В ходе подготовки исследования анализировались опубликованные судебные акты арбитражных судов и судов общей юрисдикции, размещенных в БД КонсультантПлюс раздел Судебная практика и на портале «Картотека арбитражных дел» http://kad.arbitr.ru, за период с 2005 по 2021 год, а также решений управлений Федеральной антимонопольной службы. Всего было проанализировано более 100 судебных актов и решений антимонопольной службы, из которых 14 судебных актов и 4 решения антимонопольной службы непосредственно использовались при подготовке отчета.
В рамках проведенного подхода был проведен анализ и обобщение материалов правоприменительной (судебной) практики в области обработки персональных данных за период с 2017 по 2022 г. В основу отчета положены репрезентативные судебные решения по ключевым направлениям практики, соответствующим трем основным аспектам персональных данных (права человека, цифровая экономика, информационная безопасность), из следующих областей: персональные данные и право на неприкосновенность частной жизни; правовой режим персональных данных, распространяемых посредством социальных медиа; использование персональных данных о судимости в коммерческих базах данных; использование биометрических персональных данных в различных областях деятельности, в том числе в области общественной безопасности; действие нормативных правовых актов в области персональных данных в пространстве и по кругу лиц; сопутствующие вопросы, связанные с особенностями отдельных условий обработки персональных данных.
В рамках проведенного мониторинга была проанализирована судебная практика кассационных инстанций в сфере реализации законодательства о труде дистанционных работников. Одной из основных проблем является определение правомерности взаимодействия сторон трудового договора, что определяется спецификой такого взаимодействия, предполагающего в большинстве случаев активное использование телекоммуникационных, информационных систем, соответствующих технических средств.
По официальным данным МВД России на конец января 2022 года количество действительных патентов на работу составляет 1 913 898, а на конец января 2021 года их количество составляло 1 084 682, т.е. за год прирост составил более 50%. При этом оформлено за январь 2022 года 114 497 патентов, а за январь 2021 года - 38 499, т.е. имеет место прирост почти в три раза. Вместе с ростом числа оформляемых патентов растет и число отказов в их выдаче, а также судебного оспаривания таких отказов. В этих условиях анализ судебной практики по данной категории споров является целесообразным.
В рамках проведенного мониторинга была проанализирована судебная практика, позволяющая судить о практическом применении принципа уважения достоинства работника, закрепленного в ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). В отсутствие специальных норм о защите работника от таких явлений как психологическое преследование/давление и оскорбительное поведение со стороны работодателя, данный принцип является ключевым для построения правовой позиции истцов.
Проведенный мониторинг правоприменения был направлен на выявление закономерностей, тенденций и проблем в применении судами законодательства, регулирующего сохранение, использование, популяризацию и государственную охрану объектов культурного наследия. Целью проведенного мониторинга было выявление пробелов и противоречий в некоторых положениях нормативных актов, регулирующих отношения, складывающиеся по поводу сохранения, использования, популяризации и государственной охраны объектов культурного наследия. Объектом исследования явилась практика арбитражных судов и судов общей юрисдикции.
В отчете представлены результаты мониторинга судебной практики по теме: «Деятельность онлайн-площадок, используемых для сбора, обработки и отображения информации в целях привлечения внимания потребителей и (или) совершения сделок (агрегаторы и маркетплейсы)». В ходе исследования было проанализировано порядка 80 судебных актов, в числе которых акты арбитражных судов, а также судов общей юрисдикции.
