сентября 2021 - Мониторинг правоприменения
В рамках проведенного мониторинга был исследован подход судов к оценке видеозаписи, видеонаблюдения и геолокации, используемых работодателем для контроля за работниками, а также к оценке законности полученных материалов, когда они используются в качестве доказательства дисциплинарного проступка. Анализ судебных актов выявил следующие проблемы правоприменения: суды чрезвычайно широко толкуют право работодателя контролировать труд работников, вытекающее из совокупности прав, закрепленных в ст. 22 ТК РФ.
